統合レポート2021(オンライン版)

(2021年7月発行)

グループCEOメッセージ

ＳＯＭＰＯのパーパス

ＳＯＭＰＯの強み

ＳＯＭＰＯが向き合う社会課題

財務・未財務ハイライト

価値創造プロセス

価値創造プロセス図詳細版はこちら(PDF/2,643KB)

財務資本

グループの成長投資を可能にする、国内損害保険を中心としたキャッシュフロー創出力
売上高：3兆4,342億円
健全な財務基盤と十分な成長余力
修正連結純資産：2兆7,555億円

社会・関係資本

130年の歴史で培った信頼と責任
約2,000万人の顧客基盤
多様なステークホルダーとのネットワーク
NPO・NGOとの信頼関係

人的資本

3つのコア・バリューを共有する人材集団
社会課題をビジネスチャンスに変える高い課題解決力
DXの加速を目的としたデジタル人材
多様性を育むグループ横断の人事制度

知的資本

最先端テクノロジーの活用を可能にする環境
Digital Labのグローバル3極体制
新しい介護を研究開発する
Future Care Lab in Japan
多様な事業から蓄積された大量・良質なリアルデータ
変革を恐れない企業文化

財務資本

持続的な成長の実現	修正連結利益 : 2,021億円
株主の期待に応える資本効率の維持・向上	修正連結ROE : 8.0％
収益の安定性を支える分散	リスク分散比率 : 39.4％海外事業比率 : 14.9％

社会・関係資本

人々の暮らしを支えるインフラとしての社会への貢献	正味支払保険金：1兆5,198億円介護利用者数：約8万人
安心・安全・健康のテーマパークのブランド力向上	ブランド価値：563億円^*1
国際的イニシアティブへの参画を通じたプレゼンスアップ	ダボス会議への参加回数：6回
ステークホルダーとの社会貢献活動による課題解決	NGO・NPOなどと連携した地域貢献活動への参加人数：25,347人^*2

株式会社インターブランドジャパンの調査に基づく
NPO・NGOなどと連携した防災・減災に資する地域貢献活動と環境保全に関する普及活動・教育機会への参加人数の単純合算値

人的資本

イノベーションの源泉となる人材の多様性強化	女性管理職比率：24.2％
働き方改革を通じた社員の働きがいや幸福度の向上	2023年度までにGallup Q12の平均目標値を達成：国内 3.70pt^3 海外 4.10pt^3
MYミッションに突き動かされて働く社員の輩出	2023年度までに全対象者によるMYミッション研修の受講を完了

*3Gallup社が提供する従業員エンゲージメント調査の結果

知的資本

デジタル技術への積極的投資および産官学連携に基づくイノベーションの創出	AIやRPAなどの技術を活用したソリューションの開発数：311件^*4
お客さまの安心・安全・健康を支える商品およびサービスラインナップの充実	新規開発された商品・サービス・特約：109種類^*5
介護の負担軽減と持続可能な高齢社会への貢献	2023年度までに258施設において未来の介護モデルを導入

*42016年度から2020年度までに、当社、損保ジャパン、ＳＯＭＰＯひまわり生命、ＳＯＭＰＯケアによって開発されたソリューション数の単純合算値

*52016年度から2020年度までに、損保ジャパンおよびＳＯＭＰＯひまわり生命によって新規開発された商品・サービス・特約数の単純合算値

自然資本

気候変動・生物多様性などに配慮した事業活動

温室効果ガス削減率：15％削減^*6
再エネ導入率の拡大：
2030年度までに70％以上
2050年度までに100％

*62020年度実績（2017年度比）

前中期経営計画における各事業の取組み

新中期経営計画

特別鼎談：ＳＯＭＰＯのパーパス実現に向けたSDGs経営

財務資本：CFOメッセージ

社会・関係資本

人的資本

知的資本

自然資本

コーポレート・ガバナンス/監督・執行の体制

Global Exco、MAC

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