非財務ハイライト（ESGの取組み）

当社グループは、「グループCSRビジョン」に基づき、「安心・安全・健康のテーマパーク」へのトランスフォーメーションのプロセスにおいて、社会的課題への配慮を組み込み、新たな価値を創造することで、レジリエントでサステナブルな社会とグループの成長の実現を目指しています。

グループCSRビジョン

SOMPOホールディングスグループは、未来に向けた対話を通じてステークホルダーと積極的にかかわりあいながら、高い倫理観のもと国際的な行動規範を尊重し、気候変動や生物多様性などの環境問題、人権やダイバーシティ、地域社会への配慮などを自らの事業プロセスに積極的に組み込むとともに、社会に対して透明性の高い情報を積極的かつ公正に開示していきます。
また、常に一歩先を見据えて、社会の安心・安全・健康に資する商品・サービスの提供をすることで、ソリューションプロバイダーとしてレジリエントで持続可能な社会の実現に貢献していきます。

グループCSR重点課題

2016年4月、当社は、国際社会の動向、具体的には、2015年に国連サミットで採択された「持続可能な開発のための目標（Sustainable Development Goals：SDGs）」や、COP21における気候変動に関する新たな国際枠組み（パリ協定）の採択などをふまえて、グループCSR重点課題を見直しました。「安心・安全・健康に資する最高品質のサービスの提供を通じてレジリエントで持続可能な社会に貢献する」というCSRビジョンに基づき、当社グループが取り組むべき5つの重点課題を特定しています。また、重点課題に取り組むにあたって、グループの強みを活かした取組みを推進するために、3つの重点アプローチを定めています。

ESGに関する社外からの主な評価
SRIインデックス（社会的責任投資指数）などへの組入れ

当社グループはESGの取組みに早くから力を入れており、国内外の各種機関から高い評価をいただいています。最近の主な評価を紹介します。（2018年7月1日時点）

Dow Jones Sustainability Indices （DJSI World, Asia Pacific）

RobecoSAM社企業の持続可能性調査
（RobecoSAM's Corporate Sustainability Assessment）

CDP（気候変動）アンケート

FTSE4Good Index Series

FTSE Blossom Japan Index

MSCI ESG Leaders Indexes ・MSCI SRI Indexes

ECPI Global Developed ESG Best in class Equity Index

モーニングスター社会的責任投資株式指数

経営・事業へのSDGsの組込み

SDGs達成へ向けたステークホルダー・エンゲージメント

パートナーシップを通じたSDGs達成を目指し、国内外のさまざまなイニシアティブが、取組みを進めています。当社グループは、さまざまなイニシアティブに率先して参画し、SDGs達成に向けて主導的役割を担うよう努めています。

TOPICS

SDGs達成に向けた日本経済界の取組み
～経団連「企業行動憲章」改定～

経団連は、人間中心の超スマート社会である「Society5.0」 の実現を通じてSDGs達成に貢献することをうたい、企業行 動憲章と実行の手引きを2017年に改定しました。改定にあたっては、当社グループの中核会社である損保ジャパン日本興亜CSR室関シニア・アドバイザーが、タスクフォース座長を務め、主導的な役割を果たしました。
世界が希求する包摂的で持続可能な未来社会を実現するために、事業を通じて社会を変革する企業の役割が、これまでにないほど注目されています。企業はSDGsの17目標だけでなく、理念として根底に横たわる人間尊重の思想をよく理解したうえで、長期的視点でSDGsを事業戦略に組み込むことが求められています。当社グループは、改定の主旨をふまえ、引き続きSDGs達成に向けた取組みを加速させていきます。

重点課題への取組み実績 ～SDGs達成へ向けた貢献～

当社グループは、重点課題に即したグループCSR－KPI （重要業績評価指標）を定量化して取り組むことで、さまざまな社会的課題の解決を目指しています。この取組みはSDGs 達成へ貢献するものと考えています。

重点課題１　防災・減災への取組み

当社グループは、長年にわたって蓄積された膨大な事故データ（ビッグデータ）を解析し、防災・減災に資する新商品・サービスの開発につなげるとともに、リスクを定量化するノウハウを活用して、事故の予防や災害による被害の軽減策の提供に取り組んでいます。また、防災教育の普及により、多くの人々の防災に対する意識向上と正しい知識習得を促し、災害ならびに二次災害などの発生減少につなげています。

重点課題２　健康・福祉への貢献

当社グループは、超高齢社会により発生するさまざまなリスクをふまえ、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に向け、最高品質の介護サービスの提供を通じて、「安心・安全・健康」のブランドを早期に構築し、日本で最も信頼される介護事業者を目指しています。また、健康寿命の延伸に向け、企業の健康への取組みについて、メンタルヘルス対策、生活習慣病対策などを支援するサービスを提供することにより、お客さまの「安心・安全・健康」への取組みを支援していきます。

重点課題３　地球環境問題への対応

当社グループは、気候変動を含めた地球環境問題を単なるリスクとしてとらえるだけでなく、気象災害リスク、再生可能エネルギー事業のリスクをカバーする保険商品やリスクコンサルティングサービスなど、さまざまなソリューションを提供してきました。事業の上流から下流に至るまで、ステークホルダーの皆さまと連携して、バリューチェーン全体での環境負荷の低減に率先して努めるとともに、気候変動への適応と緩和、生物多様性の保全、環境配慮行動の促進などに寄与する商品・サービスの提供に努めています。このように当社グループは、地球環境問題を新たなマーケットの創出、拡大につながる機会（チャンス）ととらえています。
また、環境保全活動や教育機会を提供することにより、環境に対する意識・関心を高め、自発的に行動できる人を増やすことで、環境問題の解決を促すことに注力しています。さらには、研究機関や行政機関と協働し、環境問題に関する研究を進め、その成果を社会へ広く情報発信しています。

日本の希少生物種の環境保全活動「SAVE JAPANプロジェクト」の取組みは、平成29年度持続可能な社会づくり活動表彰で「公益社団法人環境生活文化機構会長賞」を受賞しました。

重点課題４　よりよいコミュニティ・社会づくり

当社グループは、企業として、社員一人ひとりとして、社会とのコミュニケーションを通じて、さまざまな社会的課題に気づき、よりよいコミュニティ・社会づくりへ貢献することが企業の重要な責任であると考え、NPO/NGOをはじめとした多様なステークホルダーと協働しながら、さまざまな活動を展開しています。また、社員一人ひとりが仕事で培ったスキルを活かし、課題解決に参画できるよう活動を支援する仕組みを導入しています。
課題解決に能動的に関わることで、社会的課題に鋭敏な感性を持つ人材を育成し、地域および地球規模での社会的課題の解決を目指しています。また、コミュニティ・社会の課題解決を通じて、サステナブルな社会の実現に貢献するとともに、これらの取組みを通じて、社会から信頼されるグループ、そしてブランド向上につなげることを目指しています。

重点課題５　ダイバーシティの推進・啓発

当社グループは、ダイバーシティを力に変えて成長に結びつけるという意を込めて、「Diversity for Growth」をスローガンに掲げ、ダイバーシティをグループの成長につなげるとともに、多様な価値観に基づいた新たな商品・サービスの開発に活かしています。また、社員のみならず、お客さまを含めたあらゆるステークホルダーの基本的人権を尊重し、ダイバーシティの推進を目指し、商品・サービスを通じた配慮やダイバーシティの啓発にも取り組んでいきます。