パーパス実現にむけた基礎となる取組み
ＳＯＭＰＯグループは、「“安心・安全・健康”であふれる未来へ」というパーパスのもと、「誠実」「自律」「多様性」をすべての役員・社員が共有すべき大切な価値観として定めています。
グローバルな事業活動全般において、当社グループはさまざまなステークホルダーおよびライツホルダーの皆さまと協働する機会に恵まれています。こうしたなかで、当社グループは、これらの価値観に基づき人間尊重を実践することを目指しています。
この価値観に基づいた行動をステークホルダーおよびライツホルダーの皆さまと共に推進することが、人間尊重への取組みを深化させ、ひいてはＳＯＭＰＯのパーパス実現につながると認識しています。
この認識に基づき、当社の「グループ人間尊重ポリシー」は、すべての役員・社員に加え、取引先、協業先、委託先といったパートナー企業の皆さまと協働し推進することを目指します。
本ポリシーの理解と行動を促すため、当社グループでは日々、多様な教育・啓発活動を実施し、その効果検証を通じて実効性を高めています。
関連方針
ビジネスと人権への取組み
ビジネスと人権は、すべての企業が守り育むべき普遍的な「共有の価値」です。この取り組みは、持続可能な社会の実現に貢献するだけでなく、当社グループの持続的な成長に不可欠です。
当社グループでは、すべての役員・社員が社会の一員として、この重要なテーマに積極的に取り組む必要があると考えています。そのため、人権尊重の根幹として、「尊重される人々の側が、真にどのような対応を望んでいるのか」という問いに常に真摯に向き合い、その声に耳を傾け、行動してまいります。
ビジネスと人権への取組みについては、下記ページをご覧ください。
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