制度の概要
ＳＯＭＰＯグループアワードは、社員一人ひとりのMYパーパスに基づく、 ＳＯＭＰＯのパーパス実現につながるアイデアや取組みを称え合うためのグループ横断の社内表彰制度です。
2022年度の創設から3回目を迎えた2025年度のアワードは、「すべての挑戦にエールを。～つなぐ・つながる～」をコンセプトに、グループ社員一人ひとりの挑戦を後押しし、称えることでＳＯＭＰＯの価値創造へとつなげ、多様性や人とのつながりを大切にするカルチャーを創造・拡大することを目指し、実施しました。
ＳＯＭＰＯグループアワードを通じて参加できるイベント
選考のプロセス
2025年度は、社員の皆さんの「関与と一体感」を一層高めるため、各社から公募で集まった社員自らが審査に加わる「サポーター制度」を新たに導入しました。多様な視点からの選考は、プロセスの透明性を高めただけでなく、サポーター自身の「学び」や新たな「つながり」の醸成にも寄与しました。
また、グループ横断の社員投票（最終選考）にも多くの社員が参加し、国内外の多様な事業や仲間の取組みに触れることで、グループの一体感を高める貴重な機会となりました。
これまでのＳＯＭＰＯグループアワード
これまでのＳＯＭＰＯグループアワードの実施概要や受賞案件の詳細は以下をご参照ください。
