サステナビリティガバナンス
当社では、ＳＯＭＰＯのパーパス実現に向けたグループ全体の戦略や方針に基づき、執行役および執行役員が対策を実行し、その遂行状況を取締役会が監督する体制を構築しています。
サステナビリティ領域の最高責任者であるグループCSuO（Chief Sustainability Officer）は、グループのサステナブル経営に関する戦略を策定・実行し、グループ全体のサステナビリティ機能を統括する役割を担っています。
推進体制としては、「グループサステナブル経営推進協議会」（以下「協議会」）をグループ全体のサステナビリティの推進母体として位置づけています。協議会では損害保険ジャパン・ＳＯＭＰＯインターナショナル・ＳＯＭＰＯひまわり生命・ＳＯＭＰＯケアのサステナビリティ担当役員および経営企画部を管掌する役員がメンバーとなり、グループCFO（取締役）が参加（オブザーブ）し、気候変動をはじめとする重要なサステナビリティ課題の協議・意思決定を行っています。
また、各社が策定する実施計画についても、その進捗や課題の確認などを行い、グループ全体の取組みを推進しています。
協議会の傘下には「資産運用」、「保険引受」、「ビジネスと人権」、「環境マネジメント」の4つのワーキンググループを配置し、個別課題の検討や、協議会での議論内容をふまえた情報共有・施策実行を進める体制を構築しています。
協議会で議論される内容はグループ最上位の執行会議体であるグループ執行会議に付議を行うなど、質の高い意思決定につなげています。またグループ執行会議における議論の状況は、取締役会（事前説明会を含む）に報告されることで、監督の実効性を高めています。
＜体制図＞
