人材戦略

MYパーパスの追求を土台とした人材戦略

当社グループでは、社員一人ひとりの「MYパーパス」を経営戦略および人材戦略の土台と位置づけ、最終的なSOMPOのパーパスを実現していくために、3つのコア・バリューである、「ミッション・ドリブン」・「プロフェッショナリズム」・「ダイバーシティ&インクルージョン」を共有する人材集団の実現を目指しています。

※MYパーパスの概念や浸透の取組みの詳細は、2023年度の統合レポートをご参照ください。
https://www.sompo-hd.com/ir/data/disclosure/hd/

人材戦略の全体像

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