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ＳＯＭＰＯグループでは、人材戦略の着実な実行により、社員一人ひとりがさらなる成長を図るとともに、「ＳＯＭＰＯの価値観」を体現することで、パーパス実現につなげていきます。
人材戦略を軸とした取組みの進捗は、グループ共通の枠組みに示すKPIの達成度により可視化することで、PDCAサイクルを最適化し持続的な向上を図っていきます。
統合レポート2025(オンライン版)
グループＣＥＯメッセージ
パーパス実現に向けて
事業戦略
ＳＯＭＰＯ Ｐ＆Ｃ
ＳＯＭＰＯ Ｐ＆Ｃの全体像
ＳＯＭＰＯ Ｐ＆Ｃ ＣＥＯメッセージ
国内損害保険事業
国内損害保険事業担当責任者メッセージ
国内損害保険事業戦略の全体像
海外保険事業
海外保険事業の実績
ＳＯＭＰＯウェルビーイング
ＳＯＭＰＯウェルビーイングの全体像
ＳＯＭＰＯウェルビーイング ＣＥＯメッセージ
国内生命保険事業
国内生命保険事業担当責任者メッセージ
国内生命保険事業戦略の全体像
介護事業
介護事業担当責任者メッセージ
介護事業戦略の全体像
ＳＯＭＰＯウェルビーイングの新たな取組み
グループ戦略
財務戦略
グループＣＦＯメッセージ
人材戦略
グループＣＨＲＯメッセージ
人材戦略の概要
グループ共通の枠組み・KPI
センター・オブ・エクセレンス
デジタル・データ・AI戦略
グループＣＤＯメッセージ
グループＣＤａＯメッセージ
デジタル・新規事業開発担当責任者メッセージ
サステナビリティ戦略
グループＣＳｕＯメッセージ
ステークホルダー・エンゲージメント
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ガバナンス
ガバナンスの実効性向上に向けて
グループ内部統制
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取締役会の運営状況
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指名委員会
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